Die staatliche Förderlandschaft für berufliche Qualifizierung ist so vielfältig wie nie zuvor. Sowohl arbeitslose als auch beschäftigte Personen sowie Unternehmen können von zahlreichen Programmen profitieren, die teilweise eine vollständige Kostenübernahme ermöglichen. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) hat die wichtigsten Förderinstrumente zusammengefasst.
Umfangreiche Unterstützung für Arbeitslose
Arbeitsuchende haben Zugang zu verschiedenen Förderinstrumenten: Der Bildungsgutschein ermöglicht eine komplette Kostenübernahme für zugelassene Weiterbildungsmaßnahmen durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter. Zusätzlich erhalten Teilnehmer berufsabschlussbezogener Weiterbildungen seit Juli 2023 ein monatliches Weiterbildungsgeld von 150 Euro.
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) fördert individuelle Coachings und betriebliche Eingliederungsmaßnahmen. Bei erfolgreichen Umschulungen winken Prämien von bis zu 2.500 Euro. Besonders qualifizierte Berufsabsolventen können vom Weiterbildungsstipendium des Bundesbildungsministeriums profitieren, während das Programm „Zukunftsstarter“ geringqualifizierten jungen Erwachsenen ab 25 Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss verhilft.
Beschäftigte profitieren vom Qualifizierungschancengesetz
Berufstätige können ebenfalls auf staatliche Unterstützung zählen. Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht Zuschüsse zwischen 25 % und 100 % der Weiterbildungskosten – abhängig von der Betriebsgröße. Auch hier steht der Bildungsgutschein zur Verfügung, insbesondere zum Erhalt bestehender Arbeitsplätze.
Das Aufstiegs-BAföG unterstützt berufliche Aufstiegsfortbildungen wie Meister- oder Technikerkurse durch eine Mischung aus Zuschuss und Darlehen. Das neue Qualifizierungsgeld bietet Lohnkostenzuschüsse während der Weiterbildung. Darüber hinaus können Weiterbildungskosten steuerlich als Werbungskosten geltend gemacht werden, zusätzlich zu den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer.
Auch Unternehmen erhalten Zuschüsse
Arbeitgeber können ihre Wettbewerbsfähigkeit durch Mitarbeiterqualifizierung stärken und dabei staatliche Unterstützung erhalten. Das Qualifizierungschancengesetz und das Qualifizierungsgeld bieten entsprechende Zuschüsse. Während der Kurzarbeit lassen sich Weiterbildungsmaßnahmen besonders effektiv umsetzen. Spezielle Förderungen gibt es auch für die Eingliederung von Rehabilitanden.
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