Weitergedacht

Sarah interessiert sich für Technik, bewirbt sich aber für eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau. Ahmed arbeitet gern mit Menschen, entscheidet sich jedoch für die Arbeit in einer Kfz-Werkstatt. Beide Jugendlichen folgen damit einem Muster, das Fachkräfte am Übergang Schule-Beruf täglich beobachten: Geschlechterstereo­type bestimmen frühzeitig und oft unbemerkt die beruflichen Wege junger Menschen. Sie entscheiden darüber, welche Tätigkeiten überhaupt in Betracht gezogen werden, welche Kompetenzen sichtbar werden und welche Chancen sich daraus ergeben.

Das Handwerk steht vor tiefgreifenden Herausforder­ungen: Der Fachkräftemangel nimmt immer weiter zu, digitale Technologien verändern Arbeitsprozesse rasant, und die Ansprüche der Kund*innen wandeln sich von Tag zu Tag. Hinzu kommen Klimaschutzauflagen, Globalisierung und ein immer dynamischeres Wett­bewerbsumfeld.

Orientierungslosigkeit muss nicht immer von Nachteil sein, schon gar nicht die berufliche. Denn die Suche nach einer passenden Perspektive bietet immerhin die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern, sich auszuprobieren und so im besten Fall den Traumberuf zu finden.

Handwerksbetriebe kämpfen mit einem doppelten Problem: Während qualifizierte Fachkräfte fehlen, halten sich Kunden aufgrund politischer Unsicherheiten mit Aufträgen zurück. Das New Work-Konzept kann Betrieben dabei helfen, sich in diesem Spannungsfeld zu behaupten und gleichzeitig attraktiv für neue Mitarbeitende zu werden.

Dienstreisen lassen sich nicht immer digital ersetzen, sollten aber so nachhaltig wie möglich erfolgen. Das zumindest ist das Ansinnen der EU, die hierfür eine neue Richt­linie erlassen hat. Mit bestimmten An­reizen ließe sich umweltfreundliches Reisen noch weiter steigern, meint Ingwar Perowanowitsch, der sich mit seinem Fahrrad auf eine abenteuer­­liche Reise begeben hat.

Zum vierten Mal starten die Kölner Berufswochen, bei denen sich vom 10. bis 31. März 2025 zahlreiche Akteure zusammenschließen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Initiative zielt darauf ab, die berufliche Orientierung junger Menschen zu fördern und gleichzeitig den Wirtschaftsstandort Köln zukunftsfähig zu halten.

Ein Leben lang in derselben Firma arbeiten, von der Ausbildung bis zum Renteneintritt – ein Werdegang, der wie aus der Zeit gefallen scheint, und den wir höchstens noch aus Erzählungen der Großeltern kennen. Immer häufiger entscheiden sich Menschen für eine berufliche Umorientierung. Ein Schritt, der wohlüberlegt sein sollte und nicht immer ganz einfach ist. Was viele nicht wissen: Es gibt Unterstützung. Und zwar bei der Bundesagentur für Arbeit.

Ist die deutsche Berufsausbildung auf die Zukunft vorbereitet? Dies diskutierten im Mai 2024 beim WorldSkills Germany-Zukunftsforum in Bad Cannstatt Bildungspraktiker*innen aus ganz Deutschland. Im Mittelpunkt standen Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und die individuelle Förderung von Auszubildenden. Durch Impulsvorträge und intensive Diskussionen wurden innovative Ansätze und notwendige Veränderungen erörtert, um die Berufsausbildung in Deutschland fit für die kommenden Herausforderungen zu machen.