In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit zu einem zentralen Transformationsthema in nahezu allen Branchen geworden ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Prozesse und Geschäftsmodelle, aber auch die Unternehmensstruktur und die eigene Aus- und Weiterbildung neu zu denken. In der praktischen Umsetzung dieser Transformation benötigen Organisationen dann aber vor allem eines: neue oder veränderte Kompetenzen, Wissen und Verhaltensweisen.
Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Schlagwort – sie ist zu einem entscheidenden Faktor in der beruflichen Bildung geworden. Die Zentralstelle der Bundesregierung für internationale Berufsbildungskooperation (GOVET) hat eine umfassende Publikation veröffentlicht, die internationale Best Practices zum Thema Nachhaltigkeit in der Berufsbildung zusammenführt. Die Veröffentlichung bietet wertvolle Einblicke für Bildungsexpert*innen, politische Entscheidungsträger*innen und Ausbildende.
Eine Teilnahme am Girls’Day und Boys’Day lohnt sich für Unternehmen: jedes vierte Unternehmen, welches sich mehrfach an den Aktionstagen beteiligte, stellt ehemalige Teilnehmer*innen für ein Praktikum oder sogar eine Ausbildung ein. Sie können am Aktionstag Informationen über Ausbildungsprogramme, Karrieremöglichkeiten und ihre Unternehmenskultur bereitstellen, um das Interesse der Jugendlichen zu wecken – nicht nur für das kennengelernte Berufsfeld, sondern auch für das eigene Unternehmen.
Mit dem interaktiven Datentool Ausbildung bietet das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) einen umfassenden Einblick in Entwicklungen und Herausforderungen in der Berufsausbildung. Darüber hinaus können die Anteile von Frauen und Männern in den jeweiligen Ausbildungsberufen direkt abgelesen werden. Für Unternehmen und Bildungsinstitutionen stellt das Datentool Ausbildung eine einzigartige Ressource dar, um Entscheidungen im Bereich der beruflichen Ausbildung datenbasiert zu treffen.
