Deutsche Unternehmen hinken bei der digitalen Vorbereitung ihrer Belegschaft gefährlich hinterher. Das zeigt der McKinsey HR-Monitor 2025, die umfangreichste HR-Umfrage Europas. Alarmierend: 33 % der Beschäftigten verfügen nicht über erforderliche Fähigkeiten für ihre Rolle, während bei Weiterbildung massiv gespart wird. 44 % haben im vergangenen Jahr keinen einzigen Tag für Fort- oder Wei‑
terbildung aufgewendet (Vorjahr: 23 %). Besonders kritisch: Nur 28 % der deutschen Beschäftigten nutzen regelmäßig KI, in den USA sind es 76 %. „Deutsche Unternehmen riskieren ihre Wettbewerbsfähigkeit“, warnt McKinsey-Partner Julian Kirchherr vor der dramatischen Kompetenzlücke bei Zukunftsfähigkeiten.
